Affrontare le questioni legali in materia di lavoro tra datori di lavoro e dipendenti, sindacati e altri dipartimenti governativi può essere complicato, con procedure lunghe e costose. I titolari di aziende e i datori di lavoro dovrebbero essere consapevoli dei diritti e degli obblighi legati all’assunzione di personale. Fairwinds Management Limited può aiutarvi nella redazione di contratti di lavoro, nell’impostazione di politiche sull’occupazione, nella negoziazione in caso di cessazione del rapporto, nella risoluzione dei problemi legati all’occupazione, nell’ottenimento del permesso di lavoro per gli stranieri e assistervi in tutte le altre questioni legate all’occupazione e al diritto del lavoro.
Siamo una squadra abile e competente nell’identificare, gestire e ridurre i rischi aziendali nello scenario occupazionale. Siamo fortemente impegnati in questa direzione e in quest’area che copre vari settori, tra cui la gestione delle risorse umane, le politiche sulla salute e sulla sicurezza, il trasferimento di contratti di lavoro, le consulenze in materia di risoluzione delle controversie, sulla discriminazione, i licenziamenti ingiustificati, la diffamazione, gli accordi conclusivi, l’elaborazione dei dati e la tutela della privacy, La divulgazione indebita di informazioni e altri servizi specializzati.
